GRTV News - Capcom wants to hire more female managers
"Hei, tervetuloa toiseen GRTV-uutiseen, luoja, olenpa minä tänään hirveän lähellä, enkö olekin?
Tervetuloa takaisin, olen Alex, joka raportoi iltapäivän viimeisimmistä ja parhaimmista pelialaan liittyvistä uutisista, teknologiaa, viihdettä, mitä ikinä haluatte, mitä ikinä rakastatte, meillä on sitä aina täällä..."
"GRTV Newsissa ja laajemmassa Gamereactor-verkostossa, joten jos pidät siitä, mitä näet ja haluat nähdä lisää, muista käydä katsomassa Gamereactorista lisää elokuva-arvosteluja, mistä ikinä sitä saatkin, peliarvosteluja, pelien esikatseluja, eksklusiivista sisältöä ja tietenkin paljon muuta, mutta ilman että pidemmän päälle tänään puhumme Capcomin tavallaan, ei välttämättä pelistä, mutta siitä miten he haluavat johtaa tulevaisuuttaan. Olemme saaneet ison kasan kysymyksiä ja vastauksia Capcomin viimeisimmässä osakkeenomistajien kokouksessa, jossa he puhuivat asioista, kuten siitä, että he haluavat edelleen myydä fyysisiä peleistä, että he ovat edelleen kiinnostuneita Mega Manin ja Dino Crisin kaltaisista vanhoista sarjoistaan..."
"niin kauan kuin ne ovat kannattavia ja nähneet myös paljon muita suuria lausuntoja...
muun muassa siitä, miksi Monster Hunter Wilds ei tule Switchille, mikä on kysymys, jota ei oikeastaan odottaisi kysyttävän, mutta osakkeenomistajat eivät taida tietää.
todella ymmärtävät markkinoita samalla tavalla kuin sinä tai minä. Missä tahansa nykyään puhutaan naisjohtajien palkkaamisesta, nyt moninaisuus ja osallisuus on melko kuuma aihe tänä vuonna, varsinkin kun monet ihmiset ovat ottaneet moninaisuuden ja moninaisuuden pelialan yleisenä vihollisena numero yksi jostain syystä, ja monet ihmiset osoittivat Sweet Baby Inc:n kaltaisia yrityksiä syyksi siihen, miksi pelaaminen on laskenut ja..."
"Se ei ole enää meille pojille kellarissa, vaan yhtäkkiä muille ihmisille, koska muut ihmiset...
tekevät näitä pelejä. Mutta joka tapauksessa Capcom näyttää haluavan lisätä moninaisuutta.
työpaikoillaan, he haluavat nostaa naisjohtajien osuuden noin 15 prosenttiin yrityksessä, mikä on ei kuulosta paljolta eikä se ole kovin suuri lisäys, se vaikuttaa hyvin, tavallaan..."
"kohtuulliselta tavoitteelta. Eivät he yhtäkkiä sano, että me aiomme heittää pois.., 40-50 prosenttia johtajistamme ja laitamme 40-50 prosenttia heistä naisiksi. Sen sijaan he.., kuten luen heidän lausuntonsa osakkeenomistajien kokouksessa, koskien naisia...
Tällä hetkellä 21,2 prosenttia työntekijöistä on naisia ja 13,6 prosenttia ydinosaajistamme on naisia."
"Tavoitteenamme on nostaa naisjohtajien osuus 15 prosenttiin. Tulevaisuutta ajatellen uskomme, että että voimme saada lisää naisjohtajia ja -johtajia laajentamalla toiminta-alaa ja lisäämällä naisjohtajien osuutta. Eli periaatteessa se on eräänlainen pitkän aikavälin suunnitelma saada naisjohtajia...
johtajia yhtiöön enemmän. Mutta kyllä, se on tavallaan pitkän aikavälin tavoite. Capcom on ollut tappanut viimeisen vuosikymmenen ajan, tehden jatkuvasti ennätyksellisiä voittoja yhtiölleen, - ja julkaissut myös melko hyviä pelejä. Resident Evilin ja Street Fighterin kaltaisia pelejä."
"ovat nähneet viime vuosina paljon hyviä pelejä, ja nyt saamme Monster Hunter Wildin, kuten sanoin, ja he ovat jopa julkaisseet pienempiä juttuja, jotka eivät ole osa heidän kolmen tärkeimmän sarjansa ulkopuolelle, kuten Dragon's Dogma 2 ja Kunitsugami Path of the Goddess, jotka ovat saaneet melko hyvän vastaanoton. Joten kyllä, se on todella hyvä askel eteenpäin, Luulen, että Capcomille. Luulen, että Capcom vain tavallaan ottaa asiat haltuunsa tasaisesti, mutta onnistuvat aina tuottamaan laatua yleisölleen. Kertokaa mitä mieltä olette Capcomin viimeisimmästä, tavallaan, ponnistuksesta pelimarkkinoiden monimuotoisuuteen ja kerro minulle, mitä mitä mieltä olet heidän uusimmista julkaisuistaan. Nähdään ensi viikolla ja lisää GRTV-uutisia, mutta siihen asti pitäkää itsenne terveinä ja iloisina, ja nähdään pian. Hei hei!"