Hiljattain Ubisoft paljasti peruuttavansa kuusi projektia, lykkäävänsä seitsemää ja suorittavansa yhden tai useamman laajan irtisanomiskierroksen tehdessään uudelleenjärjestelyjä näiden niin sanottujen "luovien talojen" ympärille. Tämä on jo itsessään ongelmallista julkaisijalle, joka tarvitsee juuri nyt menestyksekkäitä julkaisuja, mutta on merkkejä siitä, että heillä on edessään suurempi ongelma - avainhenkilöiden säilyttäminen.
Tom Henderson on seurannut Ubisoftin sisäisiä viestintäkanavia, jotka aiemmin pitivät yllä eräänlaista kohteliasta pidättyvyyttä, mutta ovat viime aikoina tulvineet negatiivisia kommentteja johdosta.
Itse asiassa Hendersonin mukaan tyytymättömyys on niin suurta, että Ubisoftia uhkaa "massiivinen lahjakkuuksien maastamuutto":
"Ubisoftin rakenneuudistuksen ja kolmannen säästökierroksen julkistamisen jälkeen Ubisoftin sisäiset viestintäkanavat ovat täynnä työntekijöitä, jotka häpäisevät ylempää johtoa ja vaativat muutoksia. On aika erikoista, että ihmiset arvostelevat avoimesti yritystä, jossa he työskentelevät, mutta vuosien taistelun jälkeen se ei ole yllättävää. Jotkut työntekijät kertovat minulle, että tämä oli heille viimeinen naula arkkuun ja että he aikovat hakea töitä muualta, ja toiset ovat päättäneet nopeuttaa jo olemassa olevien varasuunnitelmiensa toteuttamista siltä varalta, että heidät irtisanotaan. Useat ovat ilmoittaneet LinkedInissä julkisesti etsivänsä nyt työtä, vaikka heillä on edelleen työpaikka yrityksessä. Ubisoft tulee kokemaan massiivisen lahjakkuuksien maastamuuton, jopa ilman lähestyviä irtisanomisia."
Miten Ubisoft tarkalleen ottaen selviää tästä, etenkin ilman merkittäviä julkaisuja lähitulevaisuudessa, ei tiedetä.
