Euroopan helleaalto on saavuttanut huolestuttavia ennätyksiä, kuten Saksassa mitatun ennätyksellisen korkean lämpötilan 41,5 °C sekä Saksan korkeimman yölämpötilan (29,4 °C), Ison-Britannian uuden kesäkuun ennätyksen 37,7 °C ja ennätykselliset lämpötilat Slovakiassa... Ja mikä pahinta, kuolemantapaukset: WHO:n mukaan kuumuuden vuoksi on kuollut arviolta 1 300 ihmistä 21. kesäkuuta lähtien ympäri Eurooppaa. Ranskan arvion mukaan kuolemantapauksia on ollut 1 000 enemmän kuin tavallisesti 24. kesäkuuta lähtien,
Monet terveydenhuoltokeskukset Ranskassa olivat ylikuormittuneita, ja sisäministeri Laurent Nuñezin (lähde: El País) mukaan hoitotoimenpiteiden ja vastaanottokäyntien määrä kasvoi jopa 40 prosenttia. Pariisin kaksi suurinta hautausurakoitsijaa, joilla on yhteensä hieman yli sata paikkaa, olivat lauantaiaamuna täynnä kuolemantapausten jyrkän lisääntymisen vuoksi. Kuumuus aiheutti viime viikolla jopa sähkökatkoksen, jonka seurauksena kymmeniätuhansia jäi ilman sähköä.
Tämän huolestuttavan tilanteen on johdettava kiireellisiin toimenpiteisiin, jotta maa, julkiset infrastruktuurit ja jopa väestö (kuten se absurdi – tämä on henkilökohtainen huomautus, sillä olen kotoisin Espanjasta – käsitys, joka yhdistää ilmastoinnin oikeistolaisiin ideologioihin) voidaan valmistautua paremmin lämpöaaltoihin, jotka saattavat yleistyä entisestään. Pääministeri Sébastien Lecornun maanantaina koolle kutsuman kiireellisen kokouksen jälkeen työministeri Jean-Pierre Farandou kertoi France Info -kanavalla, että he aikovat matkustaa Espanjaan tutkimaan, miten siellä on sopeuduttu helteeseen.
”Madridissa, 40 asteen helteessä, yhteiskunta toimii. Meidän on hyväksyttävä, että Ranska kesällä on muuttumassa Espanjan kaltaiseksi”, sanoi Farandou El Paísin välityksellä. Matka kestää kaksi tai kolme päivää, ja sen tarkoituksena on ”tutkia”, miten Espanja toimii jopa sietämättömän ja jatkuvan helteen vallitessa. Matkan aikana tarkastellaan Espanjan ”intensiivisiä työpäiviä”, joissa työntekijät voivat työskennellä klo 8–15 ilman lounastaukoa, jotta vältetään työskentely pahimpina tunteina. "Meidän on mentävä paikan päälle ymmärtämään, miten se toimii, miten he tekivät nuo päätökset, mitä tuloksia ne ovat tuottaneet ja ovatko he niihin tyytyväisiä".
