Yksi tekoälyn tärkeimmistä eduista on ollut se, että se helpottaa ja mukavoittaa elämää – ainakin niin ovat väittäneet monet suuret teknologiayritykset viime vuosina. Voit luoda taulukon, esityslistan tai jopa lyhytelokuvan muutamassa sekunnissa tai minuutissa, ja työpäiväsi lyhenee sen ansiosta huomattavasti. BBC Newsin raportin mukaan, jossa haastateltiin entisiä työntekijöitä muun muassa Meta- ja OpenAI-yrityksistä, näyttää kuitenkin siltä, että tekoäly ei helpota kaikkien elämää.
Eräs OpenAI:n entinen työntekijä, joka lähti yrityksestä viime vuonna, kertoi työskentelevänsä vähintään 70 tuntia viikossa, ja tämän määrän kasvavan jopa 90 tuntiin, jos he olivat suurten teknologiayritysten termein niin sanotussa ”sprintissä”. ”Sprintti” on nimitys ajanjaksolle ennen suuren ominaisuuden tai sovelluksen julkaisua, jolloin työntekijöiden on tultava töihin ylimääräisiä tunteja saadakseen projektin valmiiksi. Ajattele sitä pelialan ”crunch”-jaksojen tapaan.
Myös eräs entinen Meta-työntekijä kertoi, että nykyään on olemassa niin sanottu ”drafting”, jossa työntekijä voidaan siirtää toiseen tiimiin hyvin lyhyellä varoitusajalla ilman mahdollisuutta vastustaa, kun häntä painostetaan tekemään lisää tekoälytyötä kiireellisten tehtävien vuoksi. ”Et voi kieltäytyä – tai jos kieltäydyt, joudut eroamaan”, sanoi entinen työntekijä.
Uusi tutkimus viittaa myös siihen, että tekoälyn lisääminen työpaikoille vain rasittaa työmääriä entisestään. MIT:n Neil Thompson sanoi, että suurissa teknologiayrityksissä tekoälytyökalujen avulla ilmeisesti säästetty aika kuluu sitten muutosten tekemiseen, ”niiden käyttöönottoon ja sen varmistamiseen, että ne toimivat.”
