Ison-Britannian pelityöntekijöiden ammattiliitto jakaa manifestinsa, jonka tarkoituksena on puuttua kriisiin ja irtisanomisiin

Yhdistyneen kuningaskunnan IWGB Game Workers -liitto on julkaissut manifestinsa, jossa tarkastellaan sen kampanjaa ja tavoitteita. Tavoitteilla pyritään varmistamaan, että maan peliteollisuudesta tulee paitsi oikeudenmukaisempi, mutta myös turvallisempi ja kestävämpi työntekijöille.

Manifestissa kerrotaan, että se pyrkii rakentamaan parempaa tulevaisuutta kaikille pelialan työntekijöille. Kokonaisuuteen kuuluu parempi työturvallisuus, tehokkaampia työkaluja ja tietämystä, parempia tapoja pitää yhteyttä muihin työn ulkopuolella ja monipuolisemmat, osallistavammat sekä häirinnästä ja syrjinnästä vapaat työpaikat.

Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi manifestissa mainitaan viisi perusarvoa, joihin kuuluu demokratian rakentaminen, jossa kaikilla ammattiliiton jäsenillä on äänivalta ja osallisuus päätöksenteossa. Tämän lisäksi kehitetään yhteisöä, joka suojelee ja tukee toisiaan. Mukana on myös ennakoiva tiimi, joka ajaa asioita eikä odota, että vaatimukset täytetään. Samalla korostetaan laajaa tiedonsaantia ja kaikkien tasa-arvoa.

Kampanjoihin, joita IWGB Game Workers -liitto ajaa päästäkseen tavoitteisiinsa, kuuluu ennen kaikkea se, että työnantajat tunnustavat sen jäsenet. Tavoitteena on poistaa murskakulttuuria ja torjua mielipuolisia työaikoja. Lisäksi manifestissa todetaan, että tavoitteena on "ylitöiden poistuminen", ja samalla ajetaan joko nelipäiväistä työviikkoa tai kuuden tunnin mittaisia työpäiviä, johon lukeutuvat myös henkisen hyvinvoinnin pariin kuuluvat päivät. Tätä täydennetään paremmalla korvauspolitiikalla, joka katkaisee sukupuolten välisen palkkaeron, lisää vuosipalkkoja samassa suhteessa inflaation kanssa, jakaa studioiden voittoja, parantaa eläkejärjestelmiä, tasavertaista vanhempainlomaa ja nostaa peruspalkkoja. He haluavat myös, että johtajat kantavat vastuunsa, palkat ovat läpinäkyviä, monimuotoisuustilastot ovat julkisia, sopimukset ovat turvallisempia, irtisanomispaketteja parannetaan ja irtisanomisissa on yhden kuukauden minimiaika. Myös kilpailukieltolausekkeita väheksyvät asiat poistetaan, sivuprojekteissa omistusoikeus on taattava ja myös yksittäisen henkilön työstämien hankkeiden hyvitysten sisällyttäminen pyritään takaamaan.

Keskeisin viesti, jonka liitto haluaa välittää, näyttää olevan tämä: "Yhdessä voimme rakentaa peliteollisuuden, joka toimii kaikille."

Voit lukea koko manifestin täältä nähdäksesi, kuinka IWGB Game Workers aikoo rakentaa visionsa paremmasta tulevaisuudesta.